في إطار متابعته لحقوق المضمونين، ومدى إمكانية استفادتهم من تقديمات الضمان الاجتماعي عن أولادهم الذين يعملون بدوام جزئي، أصدر المدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الدكتور محمد كركي المذكرة الإعلامية رقم 531 تاريخ 30/5/2015 حدّد بموجبها شروط الاستفادة من التقديمات الصحّية والعائلية عنهم، وذلك على الوجه الآتي:

أولاً: في ما يتعلّق بالتقديمات الصحّية:

1 - يستفيد المضمون عن أولاده الذكور والإناث العاملين بدوام جزئي وبدخل أقل من الحد الأدنى الرسمي للأجور حتى بلوغهم سن الثامنة عشرة مكتملة.

2 - إذا كان الأولاد الذكور والإناث قد أتمّوا سن الثامنة عشرة ولم يبلغوا سن الخامسة والعشرين يشترط لاستفادتهم أن يكرّسوا كامل وقتهم لدروسهم بالإضافة إلى عملهم الجزئي المشار إليه.

ثانياً: في ما يتعلّق بالتقديمات العائلية:

1 - يستفيد المضمون عن أولاده الذكور العاملين بدوام جزئي وبدخل أقل من الحد الأدنى الرسمي للأجور حتى بلوغهم سن الثامنة عشرة مكتملة وللإناث حتى بلوغهن سن الخامسة والعشرين.

2 - إذا كان الأولاد الذكور قد أتمّوا سن الثامنة عشرة ولم يبلغوا سن الخامسة والعشرين يُشترط لاستفادتهم أن يكرّسوا كامل وقتهم لدروسهم بالإضافة إلى عملهم الجزئي المشار إليه. 

ثالثاً: 1 - على المضمون أن يقدّم سنويّاً إلى مكتب التبعية إفادة عن دخل الأولاد ودوام عملهم صادرة عن صاحب العمل.

2 - على مكتب التبعية أن يُحيل الإفادات المذكورة إلى مديرية التفتيش والمراقبة لإجراء رقابة محصورة للتثبّت من أن الأولاد يقومون بعملٍ جزئيٍ وأن دخلهم يقلّ عن الحد الأدنى الرسمي للأجور، وإبلاغ المكتب المعني بالنتائج ليصار إلى تدوينها على بطاقتي تقديمات المرض والأمومة والتقديمات العائلية.