العاملون في المستشفيات 
الحكومية: لتطبيق 
القانون ٤٦ - جريدة الانوار

 - Aug 10, 2018



 عقدت نقابة العاملين في المستشفيات الحكومية في الجنوب إجتماعا حضره ممثلو المستشفيات الثمانية المنضوية في النقابة، حيث ناقش المجتمعون موضوع الجداول المطروحة والمقترحة من قبل المعنيين في ما خص تطبيق القانون الرقم 46 على جميع العاملين في المستشفيات الحكومية.

ورأى أعضاء النقابة أنه تم نسف روحية ونص هذا القانون وذلك من خلال إلغاء الرتب بين الرئيس والمرؤوس، وعلى سبيل المثال لا الحصر، فقد أصبح راتب رئيس الدائرة وراتب رئيس القسم متساويين بعد أن كان الفارق يتجاوز المليون ليرة لبنانية، فمع تأييدنا لبعض النواحي الإيجابية التي وردت في الجداول الأخيرة المرسلة للمستشفيات، نرى أيضا وجوب تقاضي الفني فئة ثالثة نفس راتب رئيس قسم إداري مع مطالبتنا بالرجوع عن الخطأ، وإعطاء 2200 ألف ليرة كحد أدنى لموظفي الفئة الثالثة كما ورد في نص القانون 46، مع زيادة قيمة فرق ساعات العمل للفنيين من نفس الفئة، بالإضافة أيضا إلى العديد من المغالطات، التي لا مجال لذكرها في هذا البيان. 
وطالبوا المعنيين ب تلقف البيان الصادر عن الهيئة التأسيسية لموظفي المستشفيات الحكومية والذي نؤيده بكامل بنوده، والذي يعطي جميع العاملين في المستشفيات زيادة تتناسب مع فئتهم الوظيفية وكذلك تحافظ على الرتبة والتراتبية في المؤسسة وكذلك والأهم تنصف موظفي الفئة الخامسة الذين يعتبرون الأساس في كافة المستشفيات. مع الحفاظ على الدرجات لكافة الموظفين بحسب القانون.

أضف تعليقك





الرئيسية
من نحن
استشارات
مواقع صديقة
فئات خاصة
أراء ,مقالات و تحقيقات
دراسات ومؤتمرات
القطاع التعليمي، التربوي، الصحة و الدواء
النظام الداخلي للمركز



يوجد حاليا

زائر حالياً  
© جميع الحقوق محفوظة جمعية المركز اللبناني للتدريب النقابي

إن الآراء الواردة في الموقع تمثل أصحابها وليس بالضرورة رأي الجمعية
تصميم و برمجة